Werken als flexi-job
Werken als flexi-job
Een flexi-job is een extra job in de horeca of de detailhandel – denk aan bakkerijen, slagerijen, grootwarenhuizen, buurtsupermarkten, kappers, …
Flexi-job ? Iets voor mij?
Een flexi-job is een extra job in de horeca of de detailhandel – denk aan bakkerijen, slagerijen, grootwarenhuizen, buurtsupermarkten, kappers, …
Als werknemer moet je in het derde kwartaal dat aan de flexi-job voorafgaat, minstens 4/5 gewerkt hebben. Wil je aan een flexi-job beginnen in januari, dan moet je dus in april, mei en juni van het jaar ervoor zeker voor 4/5 aan het werk geweest zijn. Jouw flexi-job dient bij een andere werkgever te gebeuren dan je ‘gewone’ job.
Een EXTRA DIK centje via flexi-job
Zeer zeker ! Bruto loon is gelijk aan netto loon. Je komt NIET in een hogere belastingschaal. Maar je bouwt WEL sociale rechten op (vakantie, pensioen, recht op werkloosheidsuitkering).
Wist je dat je kan blijven flexi-jobben onbeperkt, binnen het gestelde kader?
Onbeperkt in tijd : eens flexi-job, altijd flexi-job mogelijk, zolang je aan de voorwaarden voldoet.
Onbeperkt bruto voor netto zonder extra belastingen
Onbeperkt werken qua uren : binnen de grenzen van de sector
Hoe bijverdienen? Ik ben te oud als student en kom niet in aanmerking als flexi.
Indien je niet voldoet aan flexi voorwaarden, kan je als alternatief aan de slag als ‘EXTRA’ in de horeca. (zie rubriek Handig om weten - Werken als gelegenheidsmedewerker in de horeca/extra).
Wist je dat je, als gepensioneerde, onbeperkt en onbelast, kan bijverdienen als flexi-job, zonder pensioen te verliezen?
Vanaf het jaar dat je 65 wordt, of als je een loopbaan van 45 jaar achter de rug hebt, mag je onbeperkt bijverdienen. Onbeperkt bruto voor netto zonder extra belastingen en met behoud van pensioen. Onbeperkt werken qua uren: binnen de grenzen van de sector